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换劳动合同，我做了12年了

劳动纠纷

2024-07-03 15:47:51

双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
你好，换劳动合同需要取得劳动者同意
你好，现在是让你签订新合同是吗
你好，是否有更换公司工资改变w
你好，换劳动合同需要劳动者同意
你好，可以先和公司协商一下
你好可以帮你争取合法权益
你好，我们可以帮助你的。
换劳动合同确实需要双方同意。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这意味着变更劳动合同必须得到双方的共同认可和同意，不能单方面决定。如果一方不同意变更，那么劳动合同应继续按照原约定执行。
根据《劳动合同法》第四十八条，赔偿金计算方式为：按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准双倍支付。即工作12年，则支付12个月工资的双倍作为赔偿金。
如果不同意换劳动合同，可以与用人单位沟通，表达自己的观点和立场。如无法达成一致，可以选择不接受变更，继续按照原劳动合同执行。若因此产生争议，可依据《劳动合同法实施条例》第三十七条，申请劳动仲裁处理。
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