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做暑假工，但实际情况与中介描述不符，怎么办

劳动纠纷

2024-07-02 09:42:46

具体是什么描述不一致，中介也不可能将所有情况描述清楚
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
若暑假工实际情况与中介描述不符，可依法维权。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动保障行政部门将责令其支付，并可能加付赔偿金。如遭遇不符情况，建议及时向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
遭遇暑假工不符情况，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作合同、工资单等；2. 向劳动部门投诉，寻求官方介入；3. 如有必要，申请劳动仲裁或提起诉讼。务必保留好相关证据，以便维权。
对暑假工实际情况与中介描述不符，常见处理方式包括：向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择哪种方式应根据具体情况判断，如问题严重性、证据充分性等。建议咨询专业律师后做出决定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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