在职员工揽私活，给人介绍项目违法吗
劳动纠纷
2024-07-03 16:40:47
共有4位律师解答
-
您好：在职员工揽私活给人介绍项目是否违法，需要根据具体情况来判断。
如果员工的行为没有违反其与所在单位签订的劳动合同、保密协议或竞业限制协议，同时没有利用所在单位的商业秘密、资源或时间来从事该活动，且所介绍的项目本身是合法合规的，那么可能不违法，但这种行为可能违反公司的内部规定，公司有权依据内部规章制度对员工进行处理。
然而，如果员工利用在单位工作获取的商业秘密、客户资源等为自己谋取私利，或者所介绍的项目本身存在违法违规的情况，那么就可能构成违法。
总之，判断是否违法需要综合考虑多方面的因素。 -
在职员工揽私活可能违法。若侵犯公司商业秘密，依据《中华人民共和国刑法》会受法律制裁，严重情况可能构成犯罪，面临有期徒刑和罚金。未及时处理会导致公司利益受损，个人承担法律责任。
-
处理方式包括内部纪律处分和法律追究。选择时应考虑行为严重性、公司政策和员工合同规定。轻微违规可通过内部警告或罚款解决；严重侵犯公司利益应报警，依法处理。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
