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我做寒假工，做了10天左右，是通过中介进去的，但是中介不给离职，怎么办

劳动纠纷

2024-02-02 21:15:27

具体还是看当时情况，建议协商，不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益。您也可以直接申请劳动仲裁。
可以向劳动局投诉
依法依事实仲裁或者起诉
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发生劳动合同纠纷有哪些处理方法

劳动合同纠纷 315

我是一名寒假工，想要年前离职，中介已经签过字了，然后公司那边

你好，建议双方友好协商，妥善处理。

法院强制执行有哪些手段

行政诉讼 4950

维护合法权益的途径

损害赔偿 1120

我是通过中介进的工厂，中介跟我说的是年前工，但是现在想离职，

你好！这个行为是不合法的

当事人提供证据材料有哪些要求

刑事辩护 160

我打暑假工干一个多月要离职，但中介不让走怎么办

暑假工遇到劳动纠纷是目前比较难解决的问题，但是如果劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。暑假

我两个中介进厂，目前干了24天，打算这月10号离职，驻厂不给

你要离职向中介递交书面的离职告知书即可，不需要批准，克扣工资到劳动局投诉处理

我是小时工，合同还没到期，但是我想离职，中介不批怎么办？

您好您这边描述一下详情的呢的

我是通过中介进厂上班的，工作了58天想离职，厂里不批怎么办？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

通过中介到一家工厂签了一个月的合同，但是我已经工作了三个月了

被公司辞退一般是不可以找中介要钱的，劳动者与中介之间是中介合同，中介帮劳动者找工作，而现在中介已经履

暑期工，通过中介进去的，要离职，有事情找中介那边，但是中介那

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

要求离职后签订实习协议的目的是什么？

你好，根据协议约定处理

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

配偶的父母过世，可以请丧假吗

可以。需向单位领导申请，批准后休假，期间工资照发。如因特殊情况需延长，应提前与单位沟通。丧假后应及时

入职一年后背调合理吗

背调合理性需具体分析。合理的背调应遵守法律规定，保护员工隐私。如背调涉及岗位调整，应确保调整合法且符

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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则

您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监

做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？

不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，

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