停薪留职，不缴纳社保，去留学一年后是全日制硕士，毕业当年能以应届身份参加当年其他企业校招吗，能参加定向选调等限定应届生的公考岗位吗
劳动纠纷
2024-07-01 16:33:52
共有3位律师解答
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停薪留职留学一年后，毕业当年通常能以应届身份参加企业校招和公考岗位。但具体需满足相关条件。
**分析说明**：
从法律角度看，停薪留职期间劳动关系依然存在，但具体权利义务需依合同约定。留学并获得全日制硕士学位后，若未在其他单位建立劳动关系，可视为应届毕业生。然而，是否能以应届身份参加招聘，还需参考招聘方的具体要求。
**提醒**：
若招聘方明确要求提供社保缴纳记录或在职证明，且个人无法提供，则可能无法以应届身份参加。此时，应及时咨询招聘方或法律专业人士。 -
停薪留职留学后，常见的处理方式包括：
1. 保留原单位关系，毕业后按应届毕业生身份参加招聘。
2. 与原单位协商解除合同，以自由身份参加招聘。
选择哪种方式，需根据个人情况和招聘方要求来决定。 -
在不同情况下，处理方式如下：
1. 若原单位同意保留关系，毕业后需确保个人档案、组织关系等仍在原单位或指定机构，以便证明应届毕业生身份。
2. 若选择与原单位解除合同，需提前与原单位协商，并办理相关手续，确保个人权益不受损害。同时，准备好学历、学位等证明材料，以便参加招聘。
在参加招聘时，需仔细阅读招聘公告，了解对应届毕业生的具体要求，并准备相应的材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
