法律咨询

上班俩个月没有签合同我一直试图找他签合同他一直置之不理现在我要提出离职还能有赔偿吗

劳动纠纷

2024-07-02 16:36:21

您好，这种情况您可以要求对方支付一个月的未签劳动合同的双倍工资差额，但是如果你的月工资不高的话，也可以直接离职并且放弃，因为成本太高就不划算了。

追问：一个月就4000 我就是觉得成本太高了

解答：您好，这种情况那你直接提出辞职算了，确实没有必要打官司。
您好，这个属于公司故意不与您签订劳动合同，需要向您支付双倍的工资作为赔偿。
没有赔偿，但可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。
主动离职的话只有一个月工资的未签劳动合同赔偿
可以要求赔偿，主张1个月的赔偿
您好！是有劳动问题需要咨询吗？
可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若离职后未及时主张权益，可能丧失获得赔偿的机会。
您可以先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择协商可以更快解决纠纷，选择仲裁则更具法律约束力。如有必要，还可以寻求法律援助或咨询律师。
可以。首先，保留工作证明，如工资条等。其次，与单位协商，要求支付双倍工资等赔偿。若协商无果，可携带相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁。如仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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