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我自己离职的然后我没有签劳动合同上班大半年可以要赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-19 15:57:17

你好，可以的，你可以申请劳动仲裁，从第二个月开始要支付两倍工资，你可以要求单位补发你从第二个月开始到你离职，有几个月就要补你几个月工资。
“可以赔偿; 一、未签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自己离职与未签劳动合同是两回事。公司未与员工签订书面劳动合同的，应向员工支付双倍工资。
你好：未签书面劳动合同，可以主张从入职第二个月起支付双倍工资差额；首先要证明劳动关系
您好，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
你好，离职多久了，可以主张双倍工资差额
您好，可以的，申请仲裁可主张二倍工资
你好，根据你的描述，是可以索要赔偿的
您好上班有没有打卡工资是发在哪的
你好，以及辞职了吗，可以主张被迫离职
可以据此主张，要求对方进行赔付。
您好可以的您可以主张双倍赔偿的
你好，可以起诉的，有无合同约定
你好，可以要求双倍工资赔偿的
你好，请问是什么时候离职的呢
你好，可以的，可以要求赔偿
你说的情况下，建议直接维权
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
您好，用人单位有给您缴纳社保吗？
你月工资多少呢？是否有相关证据呢？
您好，没签劳动合同，主动离职也是可以要赔偿的
您好。可以主张未签合同的双倍工资的
未签订劳动合同可以申请赔偿的
可以申请劳动仲裁。我们先沟通一下情况。
你好！上班了半年没有签合同要赔的O
您好，有相关证据的话就可以的。
你这种情况是可以要求赔偿的
可以，入职超一个月未签合同公司需支付双倍工资给劳动者
你好，什么时候离职的？要看有没有过时效
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