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我上班一周没有签劳动合同现在公司无故辞退我我可以要求赔偿近吗赔偿多少

劳动纠纷

2022-12-17 22:32:32

只上了一周不行的，应该只能要求支付工资
没有签订劳动合同，被用人单位违法辞退的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，且违法辞退要支付二倍经济补偿标准的赔偿。
你好，你要求赔偿的依据是什么？
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试用期无故辞退员工需要赔偿多少

劳动合同纠纷 935

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李春雨专职律师

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