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我工作的工厂无故辞退我,没有签订劳动合同,该如何赔偿

劳动纠纷

2014-07-31 11:55:28

根据工作年限，每工作一年给予2个月平均工资的经济赔偿，工作6个月以上不满1年的，按一年计算
你好，每工作满一年赔偿两个月工资，没签劳动合同每个月应支付你双倍工资。
委托律师维权
你可以要求支付赔偿金等。协商不成，可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在工地工作时食指骨折，未签订劳动合同，应如何赔偿

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

试用期劳动合同怎么解除

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劳务合同辞退有补偿吗

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工作13个月，期间未签劳动合同，公司无故辞退员工，应该怎么赔

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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没有签订劳动合同，公司主动辞退，应怎么赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

我工作3年没签劳动合同辞退我，公司如何赔偿？

可以向劳动局投诉

企业没与员工签订劳动合同,将员工无故解雇,如何赔偿

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

没有签定劳动合同，无故辞退用人单位应如何赔偿

虽然没有与用人单位签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系就能够认定你与单位之间存在劳动关系。单位无故

工作了14年,被老板辞退,没有签劳动合同,应如何赔偿?

赶紧找律师帮你协商或提起劳动仲裁,可以请求公司支付24个月工资的赔偿金以及一年的双倍工资

单位没跟我签订劳动合同，无故辞退我

建议你携带材料到我所当面咨询

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

无固定期限劳动合同最新范本

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