因为课程问题本科毕业拿到的结业证 下半年考试通过明年可以拿到毕业证和学位证 且证件派发日期写的是明年 但是下半年找工作签了合同 还算应届生吗
劳动纠纷
2024-07-01 10:12:39
共有3位律师解答
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是否算应届生需结合具体情况。从法律角度看，应届生身份通常与毕业时间相关。若合同明确应届生身份，则可能仍算应届生。若公司或招聘方有疑问，应及时咨询并说明情况。
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在法律角度，是否为应届生主要依据毕业时间和招聘方的要求。若招聘公告明确只接受当年毕业生，则即使明年能拿到毕业证，也可能不被视为应届生。但若招聘方对应届生定义较宽泛，或合同中有相关解释，则仍可能被视为应届生。具体操作上，建议与公司人力资源部门沟通，了解其对应届生的定义和要求，并准备相关证明材料以备不时之需。
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对于是否是应届生，常见处理方式有与公司明确沟通解释，或查看招聘公告对应届生的定义。选择哪种方式取决于公司的态度和招聘公告的具体要求。若公司对应届生定义严格，建议主动沟通解释。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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