应届毕业生签了合同还是应届毕业生吗

更新时间：2023-12-14 13:09

应届毕业生签了合同还是应届毕业生吗

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

应届毕业生签了劳动合同，但是还未入职或者缴纳社会保险费用的，解除劳动合同后仍然是应届毕业生。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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