上班前说第一个月工资1800后面每个月2000，上了两天班老板说不太合适只发了50元说有试用期
劳动纠纷
2024-06-27 22:41:09
共有3位律师解答
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老板这种突然改变工资的行为并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条和第二十条的规定，试用期和试用期工资都有明确的规定。如果合同中已经约定了工资，且劳动者已经按照约定提供了劳动，老板不能单方面改变工资。这种行为可能构成违反劳动合同约定，劳动者有权要求按照合同约定支付工资。
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若老板单方面改变工资，你首先应尝试与老板沟通，了解原因并协商解决方案。若沟通无果，你可以收集证据，如工资条、合同等，向劳动保障部门投诉或举报。若仍未得到满意答复，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期工资有明确规定。根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
