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我打算辞职但是公司要扣我一个多月工资，说是当时签了协议

劳动纠纷

2024-06-27 17:20:12

双方之间打火车路回双方之间的合同如何约定？
公司扣你工资的行为可能是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位在员工辞职后不能扣压工资，反而可能需要支付补偿金。如果公司扣了你一个多月的工资，并且声称是因为签订了协议，那么你需要仔细审查该协议是否合法，以及是否有违反《劳动合同法》的条款。如果确实存在违法行为，你可以向当地劳动部门进行投诉。
应对公司扣你工资的行为，首先可以与公司人力资源部门沟通，了解扣款的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如工资单、劳动合同、扣款通知等，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
打算辞职时，需注意以下法律事项：1. 提前通知期：按合同约定或劳动法规定提前通知公司。2. 劳动合同解除手续：与公司办理离职手续，确保合同正式解除。3. 工资与福利：确保公司按时支付所有应得工资、奖金和福利。4. 保密与竞业限制：若合同中有相关条款，需遵守保密义务和竞业限制。5. 劳动争议：如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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