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您好，公司在撤销我这个岗位之前把我调岗，只有口头形式，但是没有经过我书面形式签字，但是我也配合了，只能干几个月或者半年这个岗位又没有了，请问合法吗

劳动纠纷

2024-06-27 14:09:54

可以要求公司支付解除劳动关系经济补偿金
你好，更改岗位没有协商是违法的。
那你之后是可以提出不同意再调岗
公司撤销岗位前口头调岗不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，调岗应与劳动者协商，未经协商一致或未经过培训、调整仍不胜任，公司不能直接调岗。未遵循此程序可能导致劳动关系紧张，甚至劳动仲裁或法律纠纷。
常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。协商是首选，若不成可考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼需耗费时间和精力，应权衡利弊后决定。
不合法。1. 与公司人力资源部门沟通，表达担忧和不满，要求书面调岗通知；2. 如公司不予理睬，可收集证据，如与公司的沟通记录、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益；4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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