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上班途中给公司送货，卸货途中与其他公司驾驶员发生口角，被打成轻伤二级，公安机关组织调解未达成，民事方面怎么赔？没有劳动合同能走工伤吗

劳动纠纷

2024-06-27 10:48:57

你好具体的情况可以说一下吗请问是准备予以认定工伤吗
你好，已构成刑事犯罪，可以要求刑事附带民事赔偿
这个的话，是否有申请工伤认定呢？
您好，报警过了吗？
了解一下情深
你好这个问题是可以解决的
可以法院起诉对赔偿处理的
你好可以介绍具体情况吗
针对您的咨询，如果在上班送货途中受伤，虽然您没有劳动合同，但提交如工作记录等证据材料可能有助于确认与公司的劳动关系，进而申请工伤赔偿。被打成轻伤二级，若调解未果，您有权提起民事诉讼要求对方赔偿医疗费、误工费等。依据《劳动法》等相关法律，未及时处理此事可能影响您的合法权益，包括工伤赔偿和人身损害赔偿的获得。
对于您的情况，常见的处理方式包括：1）提起民事诉讼，要求对方进行人身损害赔偿；2）申请工伤认定，争取工伤赔偿。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如果能证明劳动关系，走工伤途径可能更有保障；如果不能，则可以通过民事诉讼来维权。
您的情况下，处理方式有：
1. 提交证据如工作记录等，申请工伤认定，如工伤认定机构不认可，可提起劳动仲裁确认劳动关系；
2. 就人身损害提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗、误工等费用；
3. 如公司未购买社保，工伤赔偿可向公司主张。
请根据实际情况选择合适的方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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