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你好，没有劳动合同，雇佣司机在运货到厂家卸货时，被厂方的工人操作失误划伤司机的正面部，缝4针，后期肯定留疤，这种情况，怎么索赔？

劳动纠纷

2024-03-25 14:44:08

你好，没有劳动合同，雇佣司机在运货到厂家卸货时，被厂方的工人操作失误划伤司机的正面部，缝4针，后期肯定留疤，这种情况，怎么索赔？
厂方应当承担相应赔偿责任，建议您准备相关证据材料，向法院起诉解决。
您好，稍后会有法律顾问给您去电进行一对一的咨询解答。
你好，这种情况由厂家承担主要责任，您承担补充责任。
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
你好，由厂家承担主要责任，您承担补充责任。
你好，要看是否为劳动关系的，详细沟通一下
你好可以详细的描述一下具体情况工伤的
首先可以向对方索赔，然后可以申请工伤。
你好，这种情况是可以主张人损赔偿的
您好，受伤的具体情况说明的
您好，您可以直接向厂方要求赔偿的
您好，根据你的描述厂方需要赔偿。
你好请问你具体发生了什么事情
可以，这个是有法律依据的
您好，您先协商赔偿的呢
搜集证据提起民事诉讼
你在工地受伤，但是你为什么在工地呢？以下简单的说明以下这种个情况的处理方法：
1、如果你是在工地上班，那么你这个应该属于工伤，建议与你的包工头联系，如果包工头不予出面，你可以去劳动局申请劳动仲裁，那么劳动局会按当时你受伤的医疗费用及务工费用，还有伤残级别来要求工地进行赔付。
2、如果你不是在工地上班的，那么你如何进入工地的，有没有工地的许可，在进入的时候有没有安全措施，在则，你当时受伤之后报警了没，有没有警察备案，如果当时没有报警没有备案，如何证明你受伤害的时候是在工地。
然后这个就属于民事纠纷，你可以与工地协商，协商不成可以联系当地的媒体介入，媒体不予介入，那么你就只能剩下民事诉讼了。
法律分析：如果没有签订劳动合同，无法进行工伤鉴定，按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的，由用人单位去申请工伤认定，享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第二十条
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
应该承担赔偿责任
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