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上班途中,发生交通事故,导致脾被切除。是属于工伤吗?公司怎么赔偿

劳动纠纷
2022-11-18 19:09:37
共有11位律师解答
  • 你好,是属于工伤的 可以详细沟通
  • 你好,事故责任是如何认定的?
  • 劳动者在上班途中发生交通事故,如果被认定为工伤,单位应该照常支付其治疗工伤期间的工资福利,以及劳动者提出解约的一次性伤残就业补助金等待遇。如果不被认定为工伤,单位应该按照其过错程度来赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 你好如果事故认定书上属于次要责任可以认定为工伤
  • 你好,上班途中发生交通事故能不能构成工伤,要分情况看,如果伤者这一方在交通事故中无责任、负次要责任、同等责任,这些情况下,可能构成工伤。如果负全责或者主要责任,按照规定不属于工伤。
  • 你好 具体什么情况 可以说一下我们为你详细解答
  • 你好这是工伤赔偿纠纷问题,很高兴为你服务!是否属于工伤要具体情况具体分析,建议你聘请律师出具法律意见
  • 是属于工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 您好,上下班途中,发生非本人主要或全部责任的交通事故,属于工伤
  • 工伤认定做了没有现在
  • 交通事故重承担同等责任以下,可以申请工伤,申请工伤后需要进行劳动能力鉴定,不同等级伤残,赔偿数额不等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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