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试用期被辞退需要公司给开什么证明？

劳动纠纷

2024-06-26 18:57:10

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明
你好，遇到法律问题可以诉讼维护权益.
试用期被辞退需要公司给开什么证明？
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
你好，有签订相关的合同约定吗
你好，有纠纷可以起诉维权
你好，这边可以协助处理
试用期被辞退，公司应出具离职通知书。根据《劳动合同法》第三十九条，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需以书面形式送达离职通知书给员工，以确保解除劳动关系的透明与合法性。若公司未按规定操作，可能面临劳动争议及法律风险。
试用期解雇需证明。具体操作：1. 公司应出具书面离职通知书，明确解除劳动关系；2. 通知书应列明解雇原因，如不符合录用条件等；3. 员工需办理交接工作及离职手续，确保双方权益；4. 公司应保存相关证明材料，以备可能的劳动争议。
试用期被辞退，员工可要求公司开具离职证明或解除劳动合同通知书。选择哪种方式取决于具体情况，如希望明确解除劳动关系的原因和细节，可要求详细的解除劳动合同通知书；若仅需证明离职事实，离职证明即可。
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