非法辞退 公司先赔偿还是员工先交接工作
劳动纠纷
2024-06-27 09:58:20
共有22位律师解答
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您好：通常情况下，并没有严格的规定要求必须先赔偿后交接工作或者先交接工作后赔偿。
然而，从实际操作和合理性的角度来看，较为常见的顺序是员工先完成工作交接，以确保公司的业务能够正常运转，减少因员工离职对工作造成的影响。
但这并不意味着员工完成交接后公司就一定能够按照法律规定进行赔偿。如果公司存在非法辞退的情况，员工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益，要求公司支付相应的赔偿金。
在理想的情况下，双方可以协商达成一致，确定一个双方都能接受的流程和时间节点。 -
可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
