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就是我4月3号进公司，之前进来说要满三个月转正离职，才不会扣当初培训费1400，现在公司突然通知6月27号掉我到另外的地方，我不愿意，我现在离职还是要扣我1400的培训费，合理吗？

劳动纠纷

2024-06-26 10:41:41

因为公司单方面的原因调动您的工作地点导致您不愿意继续工作，要求您离职时扣除培训费可能不符合之前的约定。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，我觉得这种情况是不合理的。
上午好，这个情况是属于不合理啊
公司扣培训费不合理。依据《劳动合同法》规定，除非员工在服务期内擅自离职，单位才能要求支付违约金。您的情况不符合此条件，单位无权扣除培训费。如不及时处理，您的合法权益将受损。
您可以先与公司协商，要求返还被扣的培训费。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护您的合法权益。
不合理。根据《劳动合同法》，您可采取以下措施：1.与公司沟通，提出异议并要求退还培训费。2.准备相关证据，如合同、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁。3.如仲裁结果不满意，可向法院起诉，维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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