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公司领导未经员工本人同意，在员工已签字的绩效考核表上，修改分数，导致2000元，绩效全部扣完，这样操作领导及公司违法不，有什么样的处罚

劳动纠纷

2024-06-26 10:39:29

公司领导未经员工同意修改已签字的绩效考核表分数，如果导致员工绩效工资被扣完，这可能违反了《劳动合同法》的相关规定。
公司及相关领导的行为违反劳动合同法，但不会受到政府部门的处罚，你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
不服的，可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
上午好，这个情况是可以进行仲裁的
您好，可以要求维权，公司违法
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