在职公司拖欠一个月工资然后被告知不用去上班
劳动纠纷
2024-06-26 09:19:43
共有4位律师解答
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属于违法辞退，可以主经济赔偿金以及拖欠的工资
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公司拖欠工资，您不能直接报警。因为拖欠工资属于劳动争议，应当先与单位协商处理，协商不成可以向劳动部门举报，申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。根据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果公司倒闭了，您的工资仍然有可能要回来。您可以向破产清算组申报债权，参与公司的破产清算程序。在清算过程中，如果公司的资产能够清偿您的工资，您就有机会获得相应的赔偿。如果公司资产不足以清偿所有债务，您可能需要按照债权比例获得部分赔偿。
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