公司内部调动从原部门的叉车岗（仓库叉车司机）调到另一个部门叉车岗现场叉车司机）这样算不算调岗
劳动纠纷
2024-06-25 06:52:44
共有3位律师解答
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公司内部调动叉车岗位属于调岗。根据《劳动合同法》，调岗需合理合法，考虑合同约定、调动原因、岗位胜任能力等。不合法的调动，员工可以拒绝，仍在原岗位工作。否则，可能面临旷工处理或解雇风险。
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是调岗。若认可调动，则与单位确认调岗细节；若有异议，先与单位沟通协商；协商不成，可拒绝调动并保留上班依据，防止被以旷工为由解雇，必要时申请劳动仲裁。
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常见的处理方式包括接受调动、与单位协商或拒绝调动并申请劳动仲裁。选择应基于调动合理性、个人职业规划、法律权益保护等综合考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
