职务没变岗位没调，原来主持部门工作的，现在改由他人主持，工作汇报途径，人员调配等都变了，这样算不算调岗
劳动纠纷
2023-12-14 10:24:53
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公司不可以随便将员工调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，劳动关系自用工之日起建立。
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。
包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。内部转岗在企业中非常常见。其次，想要调岗成功，一定要有技巧的处理好，否则很容易被公司或者部门边缘化。 -
法律分析：不可以的，任何干部岗位调动都必须经过正常的组织部门干部任用程序，不管是不是担任原来一样的职务。法律依据：《干部调配工作规定》
第十七条 调动干部时，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见，然后按干部管理权限报其主管部门审核批准。
第二十二条 各级政府人事部门要严格遵守组织原则和调配规定，对上级按有关政策下达的调配任务，应予完成
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
