法律咨询

工作内容变更，绩效考核也变了，但是工资没有降，是否属于调岗呢

劳动纠纷

2023-10-13 11:17:57

变更工作内容可以视为调岗的一种,但具体情况要根据工作环境和实际情况而定
你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
你好，原劳动合同是如何约定岗位工作内容情况？
你好，根据您描述不合理的啊
您好，这可以申请非诉指导
你好，现在工作内容换了吗
你好，这种情况是属于调岗
法律分析：调岗调薪需要满足的条件是：
1、用人单位与劳动者协商一致
2、采取书面形形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
调岗调薪属于变更劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条第一至四项规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
以下情况下公司进行调岗调薪是合法的：
1、用人单位有调整工作岗位的合法基础；
2、向劳动者进行了权利义务的告知；
3、双方有过变更工作岗位的合意。法律依据：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司随意变动员工的岗位是否违法劳动法的规定

劳动合同纠纷 631

请问一下，工作性质不变只是工作地点变了，属于调岗吗？

用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级

明确工作内容施工合同

拆迁承包 324

明确工作内容施工合同

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

劳动者违反了单位的规则会被辞退吗

劳动者违反了单位的规则会被辞退吗

00:52

用人单位随意变更劳动合同是否合法

劳动合同纠纷 1410

单位给员工调岗降薪怎么维权

劳动合同纠纷 155

劳动合同纠纷，我明确告知不同意调岗降薪，还是照常上班。是降薪

了解情况后具体沟通看怎么处理

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

蒙美华律师

广东普罗米修（东莞）律师事务所

无故辞退员工是否违法呢

无故辞退员工是否违法呢

01:08

公司随意调岗员工不同意如何维权

劳动合同纠纷 775

你好，想问一下，岗位不变，工作内容不变，薪资带鱼不变，但是部

岗位不变，工作内容不变，薪资带鱼不变，但是部门调整了，属于调岗

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

公司以工作岗位，内容和薪资不变为由调岗合理吗

在双方协商一致的情况下是合理的

工作不变，工资不变，但工作内容变化很大，属于调职

工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更，需要双方协商一致。单方作出的行为无效，工资收

职位不变，工资不变，但工作内容变化很大，属于调岗吗？

用人单位随意变动员工的岗位的，没有经过劳动者同意的，是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内

重婚罪会判几年时间

对奖金考核方案进行调整，是否属于变相降薪？

企业调岗不调薪的行为是否合法，可以从调整行为是否履行法定程序为依据进行程序性审查。根据《劳动合同法》

重婚罪都生了孩子判几年

部门整合，没有知会职员私自降职，但是薪资没变，合法么

降职属于改变劳动合同约定，需要与劳动者协商一致。

公司调岗和一开始说的不一致怎么办？

公司调岗不符初约，可协商或要求明确理由。协商解除需双方达成一致，支付补偿；要求明确理由则需公司提供合

重婚罪的认定要满足哪些条件

劳动合同中没有明确的工作地点。我能拒绝吗？

劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。

重婚会怎么判

我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部门把我调到其他部门帮忙

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方

重婚罪追诉期是多久？

如果老板没有通知员工直接降低工资怎么办？

关于调岗降薪维权，建议打12333向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 70

公司应以公司生产经营为由，调整工作岗位

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动

领取原岗位工资，请问我签的调岗降薪申请书多久失效，这种情况下

您好，这个需要对具体情况加以分析。

公司门店倒闭签了调岗协议但是犹豫路程较远又反悔可以申请撤回调

可以申请撤回调岗拿补偿。操作如下：1. 收集与调岗相关的证据；2. 向公司提出撤回调岗申请，并说明理

在我产假期间，领导对我调岗，降职降薪，还给我穿小鞋

如果您觉得公司给您穿小鞋，即存在职场歧视或不当行为，您完全有权向相关部门反映并要求处理。您可以向公司

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权