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单位给员工调岗降薪怎么维权
更新时间:2024-01-06 10:42
单位给员工调岗降薪怎么维权
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
单位给员工调岗降薪,劳动者可以以书面的形式向公司提出异议。如果公司拒不处理的,可以向用人单位所在地或者用工地的
劳动监察
部门投诉公司无故降薪以及未足额支付工资的事实。如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能就工资支付达成一致的,可以向用人单位所在地或者是用工地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,要求公司足额支付工资,或者直接申请劳动仲裁维权。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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