我在公司三定改革中没有竞聘上岗位，后被迫与公司签订了调岗降薪申请书，但由于我原来的工作一直没人来做，公司就还安排我继续在原岗位工作，领取原岗位工资，请问我签的调岗降薪申请书多久失效，这种情况下公司不给我定岗合法吗？
劳动纠纷
2024-05-19 21:00:44
共有4位律师解答
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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调岗降薪申请书失效时间需根据具体情况判断，公司不定岗可能不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式，若公司未按申请书内容执行，可视为未生效。同时，若公司未依法定岗，可能违反法律规定。
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针对调岗降薪申请书失效及公司不定岗问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，明确调岗降薪执行时间及定岗安排；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。处理方式的选择应根据个人情况和实际需求进行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
