我们公司要倒闭，裁员时跟我们说N+1中的N按照实发工资算，不按照应发工资算，请问我们该怎么办？
劳动纠纷
2024-06-25 08:39:25
共有4位律师解答
-
按照法律规定应该按照应发工资计算。当然了，如果考虑到公司的困难，是否同意，自行考虑。
-
公司裁员补偿应按应发工资算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是基于劳动者在合同解除前12个月平均工资来计算。若公司不按规定补偿，员工可申请劳动仲裁，不及时处理可能会影响员工权益。
-
对裁员补偿问题：1. 协商：与公司人事或法务部门沟通，提出按法律规定补偿的要求；2. 劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 法律援助：咨询律师，了解自身权益，必要时提起诉讼。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
