19年7月在一家公司总部入职，2022年2月公司架构调整，部门整体被划到了子公司，划到子公司的同时与子公司重新签订了合同，半年后2022年8月，两家公司独立没有关系了。现在公司要裁员，N+1的话，N怎么算？有什么办法可以把原来总公司的劳动时长也算进去？
劳动纠纷
2022-11-19 16:56:18
共有3位律师解答
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你好，按照你的描述可以的
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你好 把总公司人员社保转到子公司
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可以仲裁处理 一般是可以争取的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
