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向公司提出辞职压一个月工资

劳动纠纷

2024-06-26 16:47:44

你好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
您好，可以约定公司的发放方式或者您提出自己的诉求，不能协商一致时，可以通过劳动监察大队投诉介入处理
您好，协商不成可以通过12333投诉处理。详细情况可以进一步沟通
约定好时间，如果您同意是可以的
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
你还可以了解一下你的情况再定
您好可就工资事宜进行咨询
如果您与公司协商不成，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在提前三十日书面通知公司后，直接解除劳动合同。如果公司存在违法行为，如未按时支付工资，您还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接解除劳动合同。
如果您选择提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，需要确保通知的书面形式，并保留好相关证据。同时，通知中应明确表达您的辞职意愿和解除劳动合同的日期。此外，还应与公司确认相关的工作交接和薪资结算等事宜。
如果公司压了一个月工资，您可以首先与公司沟通，要求按时支付工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，注意收集并保存好相关证据，如工资条、银行转账记录等。
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