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我病历跟申请辞职一起交上公司却在病假一周办离职

劳动纠纷

2024-06-24 22:22:23

你好，建议你到劳动局投诉
如果公司在你病假期间辞退你，你可以首先与公司进行沟通，要求其撤回决定并继续履行合同。如沟通无果，你可依据《劳动合同法》第四十八条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。
要确保自己在病假期间不被公司非法辞退，你需确保自己的病假申请符合公司规定和国家法律。在病假期间，保持与公司的沟通，及时提供医疗证明和病假申请。如公司提出辞退，要求公司出具书面通知并说明理由。如认为公司辞退违法，可申请劳动仲裁或法律诉讼。
公司可以在病假期间辞退员工的情况有限，主要包括：员工在试用期内被证明不符合录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响或经公司提出拒不改正；员工以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同或使劳动合同无效。
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