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签订了不是暑假工协议,但只做了五十天,厂会不会发工资
劳动纠纷
2024-06-24 17:09:48
共有3位律师解答
会发工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应当按劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动报酬。若厂方不发工资,您可以依法维权。
如厂方不发工资,您可以选择与厂方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和厂方的态度。
会发。如未发放,操作如下:
1. 与厂方沟通,要求支付工资;
2. 向当地劳动监察部门投诉;
3. 提起劳动仲裁,申请工资支付令;
4. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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