请问小王月薪3000元，请问在不安排他补休的情况下，他可以获得多少加班工资保留两位小数？
劳动纠纷
2024-06-23 19:09:23
共有3位律师解答
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小王在不安排补休的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若他在工作日加班，加班工资不低于正常工资的150%，即1350元；若在休息日加班，则不低于200%，即1800元；法定节假日则不低于300%，即2700元。不及时支付加班工资，可能引发劳动争议，影响员工积极性和企业声誉。
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从法律角度看，处理小王加班工资的方式主要是根据《中华人民共和国劳动法》规定支付相应的加班工资。选择支付方式时应考虑加班时间（工作日、休息日或法定节假日）和相应比例（150%、200%、300%）。
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根据《劳动法》第四十四条，小王加班工资计算方式如下：1）工作日加班，支付1.5倍日工资，即3000/21.75*1.5=约206.90元；2）休息日加班且不能补休，支付2倍日工资，即3000/21.75*2=约275.86元；3）法定节假日加班，支付3倍日工资，即3000/21.75*3=约413.79元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
