我月薪¥3000 2023年劳动节加班五天，然后再不安排我休不休的情况下，我可以获得多少加班工资？
劳动纠纷
2024-06-18 11:36:41
共有3位律师解答
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劳动节加班工资计算需依据加班时间类型，工作日加班不低于日常150%，休息日无补休不低于200%，法定节假日不低于300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，您的加班工资将根据实际加班时间类型进行计算，如未及时处理，可能影响您的合法权益。
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劳动节加班工资按不同情况计算。工作日加班按150%，休息日无补休200%，法定节假日300%。如用人单位不按规定支付，可先协商，协商不成可向劳动部门投诉或提起仲裁、诉讼。
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针对劳动节加班工资问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
