基本工资2100，另算加班费，加班费用2020算，7号开始上班到下个月5号发工资，工资发到7号到25号的我能拿多少钱？
劳动纠纷
2023-07-24 18:36:50
共有5位律师解答
-
建议去找所在单位的财务人员了解。
-
基本工资和加班费的计算方法如下：
1、基本工资是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；
2、加班费的计算分以下几种情况：
（1）劳动合同有明确约定工资数额的，以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；
（2）劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，以实际工资作为计算基数；
（3）在确定职工日平均工资和小时平均工资时，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算；
（4）实行计件工资的，以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数；
（5）加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，以日、时最低工资标准为基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 -
工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
