请问小王月薪3000元，2023年劳动节5天加班，请问在不安排他补休的情况下，他可以获得多少加班工资保留两位小数？
劳动纠纷
2024-06-22 13:59:22
共有3位律师解答
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小王劳动节5天加班，不安排补休，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，他应获得不低于日常工资百分之三百的加班工资。若不及时支付，可能面临劳动争议和法律风险。具体数额需根据具体加班时间和工资计算。
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对于小王的情况，根据《中华人民共和国劳动法》，常见的处理方式有：1.支付加班工资；2.安排补休。选择支付方式需计算具体加班工资额，而选择补休方式则需与小王协商补休时间。
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小王应获加班工资。计算方式如下：1.确定加班天数和时间；2.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班工资不低于日常工资的300%；3.将小王的日工资与此比例相乘，得出总加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
