法律咨询

公司安排不合理，员工未履行，公司有权对员工进行处罚吗？

劳动纠纷

2024-06-24 16:09:41

公司规章制度是否有规定，恶意处罚可以向劳动监察投诉
不合理，员工未履行，公司无有权对员工进行处罚
你好根据公司规则制定符合情况才可以
你好，公司安排不合理可以拒绝
公司无权对员工进行经济处罚。依据我国法律法规，仅行政机关、司法机关等授权主体可对公民财产进行经济处罚，且需遵循法定程序。如公司违规处罚员工，可能面临法律风险和员工诉讼。
对公司不合理安排，员工可：1. 与公司沟通，表达诉求并寻求合理解决方案；2. 若沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意或公司不执行仲裁结果，可向法院提起诉讼。
员工面对公司不合理安排，可与公司沟通协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择处理方式时，应考虑情况紧急程度、个人损失及证据充分性。轻微问题可沟通解决，严重争议可寻求法律途径。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工不服从安排可以罚款吗

员工当天工作没完成，又不不加班，公司要处罚怎么办？公司的做法

你好，我们可以很好帮助你的。

员工惩罚的细则

奖惩制度 324

员工惩罚的细则

未完成任务公司对员工可以罚款吗

劳动合同纠纷 940

不服从公司安排的员工怎么处理

劳动合同纠纷 1210

五一期间因没有进行公司工作安排，公司进行经济处罚，这样合理吗

您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。

公司以不能胜任为由辞退员工，合法吗

劳动合同纠纷 2485

企业对员工进行处罚，是否合法？

看具体情况才能判断

但没有给公司造成损失，公司能否对员工进行经济处罚？

根据你工作疏忽的具体情况确定，建议提供详细情况

但没有给公司造成损失，公司能否对员工进行经济处罚？

对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不

遇到主管安排其他不属于自己的工作。公司可以罚款吗？

您好，公司不可以随意罚款，罚款是行政处罚其中一种形式,公司不属于行政机关或其他行政主体

员工未执行公司加班要求，公司应对员工进行处罚

公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定

公司对员工进行罚款合理吗

　　公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。　　根据《

第一年没有签订劳动合同，你能要求赔偿吗？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

她一怀孕就请假。你能说服她辞职吗？

你好，可以向劳动局投诉

上班交了入职费

除了入职费，公司在招聘时也不应收取其他费用，如押金、保证金等。根据《劳动合同法》的规定，雇主不得向劳

也会扣除上课费用。这合法吗？

您好，需要结合合同的其他条款来确定的

我就辞职了。我需要如何赔偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

离职了，我删除了工作手机内我自己拍摄的视频素材

为避免在离职时误删公司重要资料，建议您在离职前与公司沟通并确认哪些资料属于公司所有且重要。同时，在离

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师