上班没有签劳动合同，面试的时候没有表明是有责底薪，发工资的时候扣款了
劳动纠纷
2024-06-23 02:53:08
共有3位律师解答
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除了工资被克扣，你还可以要求经济补偿和赔偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条，如果用人单位克扣工资，劳动行政部门会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。因此，你不仅可以要求补足工资，还可以提出经济补偿和赔偿金的请求。
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如果公司拒绝支付工资和赔偿，你可以向当地劳动行政部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。同时，你也可以向媒体曝光此事，以争取舆论支持。在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，以便后续使用。
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你可以通过收集以下证据来支持你的投诉：1. 工资条或银行转账记录，证明工资被克扣；2. 面试记录或邮件，证明面试时未告知有责底薪；3. 同事证言，证明公司普遍克扣工资；4. 考勤记录，证明你的工作时长。这些证据将帮助你维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
