您好！我想向您咨询两个问题，第一没有签订劳务合同，上班九天后离职老师不支付劳动报酬合法吗？第二入职前老板说工资是2000+提成，但实际店里单量不多，每天提成平均14元左右，按照昆明主城区最低工资标准1900一个月或19的时薪，我每天工资11个小时，这样算第一最低工资标准吗？
劳动纠纷
2024-06-28 06:19:41
共有3位律师解答
-
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
-
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
-
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
