干了几天一开始的工资开了5月1到5月4日4天工资不给开怎么办
劳动纠纷
2024-06-22 09:46:38
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如遇用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应按时足额支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和生活保障。
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处理拖欠工资问题的常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，先尝试与单位协商，无果后可考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
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单位拖欠工资，可先与单位协商支付期限和方式；协商不成，可申请劳动调解；调解无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
