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老板准备撤店，我该如何索要经济补偿

劳动纠纷

2024-06-21 19:34:01

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你是员工？可以通过法律途径
撤店时员工有权要求经济补偿。根据《劳动法》规定，撤店导致劳动合同解除，公司应按员工工作年限给予补偿，满一年补一个月工资，不满半年补半个月工资。如不及时处理，可能影响员工权益。
撤店可要求经济补偿。操作包括：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 如协商不成，可向劳动部门申请调解；3. 调解无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿事宜。
撤店时，员工可要求经济补偿，通常做法包括协商、调解或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及个人情况，协商快速但可能金额不高，仲裁则更正式但耗时较长。
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