试用期没给工资
劳动纠纷
2024-06-21 17:19:38
共有3位律师解答
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试用期不给工资时，保留相关证据至关重要。你可以收集包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、聊天记录、电子邮件等证据，这些都可以作为证明你与公司存在劳动关系且未收到应得工资的依据。同时，在收集证据时，确保所收集的证据真实、完整、合法，并在必要时进行公证或备份，以备不时之需。
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试用期没有工资，并不意味着你可以立即解除劳动合同。根据劳动合同法，劳动合同的解除应遵循一定的程序和规定。如果公司确实存在拖欠工资等违法行为，你可以通过合法途径维权，包括与公司协商、投诉举报或申请仲裁等。但在解除劳动合同前，请确保你了解相关法律规定，避免因操作不当而引发更多纠纷。
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试用期不给工资，除了与公司协商外，还可以采取以下途径：首先，向当地劳动行政管理部门投诉举报，寻求政府部门的帮助；其次，如果公司违反了劳动法规定，你还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
