实习期内未满30天，按20%提成结算违法吗？
劳动纠纷
2024-06-21 16:46:03
共有3位律师解答
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实习期内未满30天按20%提成结算可能违法。根据劳动法，实习报酬应合理合法。若实习协议或公司规定与此不符，可视为违法。若公司强制执行，建议及时咨询专业人士。
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关于实习期内未满30天按20%提成结算的问题，具体操作如下：首先，查阅实习协议或公司规定，明确实习期间的报酬结算方式。若协议或规定与提成结算不符，可与公司沟通，要求按协议或规定执行。若公司坚持提成结算，且明显违反劳动法规定，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，以便维权时使用。
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实习期内未满30天按20%提成结算，常见处理方式包括：1) 查阅实习协议或公司规定，看是否有相关条款；2) 与公司沟通，表达疑虑并寻求合理解释；3) 若沟通无果，可咨询法律专业人士或劳动监察部门。选择处理方式时，应综合考虑个人权益和实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
