底薪除以30天是否合理

更新时间：2022-09-15 13:30

底薪除以30天是否合理

郭梦融

福建建达（厦门）律师事务所

郭梦融

律师解答

用人单位执行的是标准工时制的，底薪除以30天不合理。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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