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请假被驳回了没去上班一分钟扣5块了

劳动纠纷

2024-06-21 17:10:36

看公司规章制度怎么规定的，扣费不合理可向劳动监察投诉
你好，公司有相关政策还是员工手册注明了奖罚分明嘛L
扣得你认为不合理可以投诉公司
具体什么情况，工作多久了
不合理，可以去仲裁对的
请假被驳回后旷工一天，单位扣三天工资是不合法的。根据法律规定，旷工当天，用人单位可以不支付工资，但除非旷工给单位造成了经济损失，否则不得额外扣工资。即使需要赔偿经济损失，每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。
请假被驳回后，为避免被扣工资，可尝试与单位沟通重新安排请假或调休。若无法协商，尽量按时上班，避免旷工。如确实需要请假，可咨询法律专业人士或申请劳动仲裁，确保自己的权益不受损害。
如果因为请假被驳回而旷工，单位除了扣工资外，还可能根据单位规章制度对你进行其他处罚，如警告、记过等。但处罚必须合法且合理，不能侵犯你的合法权益。如认为处罚不当，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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