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节假日在外出差，发了出差补贴，就不安排补休或者加班费之类的了吗

劳动纠纷

2024-06-21 12:28:29

你好，具体要看公司章程的具体规定，建议跟人事部门沟通。
节假日出差应支付加班费，不能用补休代替。依据《劳动法》第四十四条，法定节假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的报酬。如不及时处理，可能违反劳动法规定，面临法律风险和员工权益受损。
节假日出差应发加班费。具体操作：1. 确认出差时间是否与法定节假日重叠；2. 如重叠，公司应支付不低于工资百分之三百的加班费；3. 员工应保留相关证据，如出差记录、工资条等；4. 如公司未支付，可采取法律手段维权。
节假日出差应按规定支付加班费。如公司未支付，员工可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。
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