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我在甲方和保安发生冲突,甲方要罚款我1k,我是兼职来的,现在只干了4天,那我选择离职,还可以拿到这4天工资吗

劳动纠纷
2024-06-28 14:24:28
共有6位律师解答
  • 你好,根据《劳动合同法》,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。兼职工作即非全日制用工,劳动者是可以随时提出辞职的,也有权利获得劳动报酬。用人单位无权随意克扣劳动者工资,否则可能违法。
  • 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你
  • 可以拿到这4天的工资的
  • 可以提出离职并要求支付4天工资。根据《劳动法》规定,即使只工作了4天,也有权获得相应的工资报酬。若甲方无故罚款或拒付工资,您有权向劳动行政部门举报或通过法律途径维权。不及时处理可能会影响您的合法权益,包括工资和经济补偿。
  • 您可以选择与甲方协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或通过法院起诉等处理方式。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。协商是首选,若不成则可以考虑举报或仲裁,最后可通过法院起诉来维护自己的权益。
  • 可以。具体操作如下:
    1. 与甲方协商,要求支付4天工资;
    2. 若协商无果,可向当地劳动行政部门(如劳动管理监察大队)举报;
    3. 准备相关证据,如工时记录、合同等,申请劳动仲裁;
    4. 对仲裁结果不满,可在15天内向法院提起诉讼。在维权过程中,可要求支付工资及经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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