要离职，但是公司以未提前一个月通知，要求扣除工资，且本人没有给公司造成损失，公司这样做合法吗
劳动纠纷
2024-06-21 10:53:38
共有3位律师解答
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公司扣除工资需符合法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工未提前通知离职，公司有权要求赔偿损失，但需承担举证责任。扣除工资需合理，不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不低于当地最低工资标准。 -
公司扣除工资需依法进行。
1. 确认公司是否有明确证据证明你造成了实际损失。
2. 如公司无法举证，可拒绝其扣除工资要求。
3. 如公司坚持扣除，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
4. 注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。 -
针对此情况，常见处理方式包括与公司协商或寻求法律援助。
协商是首选，可以明确双方权益，达成一致意见。如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，确保公司行为合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
