你好公司没有签署劳动合同，但在工作中，个人工作上给公司带来损失，公司扣工资，这个合法吗
劳动纠纷
2023-12-11 21:02:27
共有12位律师解答
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在大多数国家，雇佣关系通常受到法律的监管，即使没有明确的劳动合同。然而，公司扣工资的合法性可能取决于具体的法律体系和规定。
通常来说，雇主扣除工资需要有合法的理由，而且应该符合法定的程序。如果公司没有签署劳动合同，可能会涉及到雇佣法和劳动法的一些基本规定。建议您咨询当地的劳动法律专业人士或工会，以获取与您具体情况相关的法律建议。 -
根据我国的《劳动法》规定，用人单位在雇佣劳动者时，应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位可能会违反《劳动法》的规定。
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您好根据您的描述员工给公司造成严重经济损失公司能举证的可以追究员工赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
