劳动工资的问题，去年七月，一个姓李的老板叫我去国外，承诺每个月包吃包住2万一个月，叫我自己办理护照和体检，当我交了4188元培训费，也跟他说了，等培训考试完了再去，他说急，帮他武汉一个工地帮一个星期再去国外，后来他没有叫我去，一直把那个小工地做完了，结果他按1.2万发的小工地工资，我为了去国外之前办理的体检费及耽误了4天(体检和办护照的时间)，还有培训班4188元能要得回来吗?
劳动纠纷
2024-06-21 09:23:23
共有2位律师解答
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
